آدم الحيرايكة، مدير قسم الاقتصاد الكلي والحوكمة ، لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، قا يسعدني جدًا أن أدلي بهذه الملاحظات نيابة عن السيدة ، فيرا سونجوي ، وكيل الأمين العام للأمم المتحدة والأمين التنفيذي للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا ، والتي لا تستطيع الانضمام إلينا في شبه جزيرة سيناء الجميلة في شرم الشيخ بسبب الالتزامات الملحة الأخرى .
وقال خلال مشاركته في المؤتمر الاقتصادي الافريقي 2019 تحت عنوان الوظائف وريادة الأعمال وتنمية القدرات للشباب الأفريقي، في مدينة شرم الشيخ نظمه بنك التنمية الافريقي والأمم والبرنامج الائتماني للأمم المتحدة والوحدة الاقتصادية المخصصة لقارة افريقيا في الأمم المتحدة،: يوجد في إفريقيا أصغر وأسرع عدد من الشباب في العالم. وهذا يمثل فرصة هائلة وأصولاً كبيرة إذا تم تسخيرها بشكل جيد خاصة من خلال زيادة الاستثمارات والوصول إلى الرعاية الصحية والتعليم والمهارات. ما يقرب من 60 ٪ من سكان أفريقيا تقل أعمارهم عن 25 سنة. يعد توفير وظائف لائقة للشباب أحد أهم التحديات في إفريقيا.
من المتوقع أن يكون لأفريقيا أسرع عدد من السكان في سن العمل في العالم حتى عام 2030. يجب إنشاء أكثر من 10 مليون فرصة عمل جديدة كل عام لمواكبة نمو القوى العاملة. وفقًا للمشاركين في تنظيم هذا المؤتمر ، بنك التنمية الأفريقي (AfDB) ، دخل 12 مليون شاب القوة العاملة في أفريقيا في عام 2015 ، ولكن تم إنشاء 3.1 مليون وظيفة فقط.] وهذا يعني أن ملايين الشباب قد تركوا وراءهم من حيث المشاركة في سوق العمل. تعمل غالبية الشباب العاملين في القطاع غير الرسمي ، حيث تصل إلى حوالي 95٪ من الوظائف.
ظل النمو الشامل بعيد المنال في أفريقيا. على الرغم من القطاعات العامة الضخمة ، كان التوظيف الإجمالي منخفضًا ، مما يعكس محدودية توفير فرص العمل والريادة في القطاع الخاص ، سواء في القطاع الرسمي أو غير الرسمي. بينما لا تستطيع ريادة الأعمال بمفردها مواجهة تحدي عمالة الشباب ، فقد تكون جزءًا مهمًا من الاستجابة.
مع بقاء ما يزيد قليلاً عن عقد من الزمان لتحقيق أهداف خطة عام 2030 ، فإن قضية إنتاجية الشباب أمر بالغ الأهمية بالنسبة لأفريقيا ، ليس أقلها أن السكان في سن العمل يشكلون غالبية السكان الأفارقة ، وأنهم محوريون في تحسين إنتاجية القارة. والقدرة التنافسية.
تم ممارسة صانعي السياسات في جميع أنحاء القارة من خلال قضية بطالة الشباب وإمكانية توظيفهم ، وهناك الكثير بالفعل يحدث بالفعل من أجل تعزيز روح الشباب المبتكرة.
لذلك من المهم أن يناقش هذا المؤتمر ، كمحرك لصياغة السياسات ، قضايا إنتاجية الشباب ، وكيفية مهاراتهم ، بما في ذلك مع ريادة الأعمال.
تعد مهارة الشباب والتطوير التكميلي للمؤسسات في قطاع العمل والقطاعات ذات الصلة اتجاهًا سياسيًا ضروريًا في مواجهة التأثير المدمر للتكنولوجيا ومستقبل العمل.
يعمل النظام التعليمي المرن الذي يوفر أدوات لمواجهة الابتكار على تحسين التكامل بين العمل والتكنولوجيا بدلاً من أن يكون بديلاً.
محور التعليم والتدريب وتوفير مساحة للشباب لتحسين قدراتهم الابتكارية وخلق فرص العمل لأقرانهم وكذلك تحسين إنتاجية الاقتصاد الأفريقي.
أعلنت العديد من الحكومات الإفريقية عن إنشاء عمل طويل الأجل لائق ومثمر للشباب كأولوية ، وهي خطوة إيجابية أولى. وهناك اعتراف متزايد بأن القطاع الخاص هو المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي ، حيث يوفر 9 من أصل 10 وظائف في أفريقيا.
علاوة على ذلك ، كانت هناك زيادة في رواد الأعمال الشباب في مختلف القطاعات في القارة الأفريقية خلال السنوات القليلة الماضية.
ومع ذلك ، تواجه الشابات والشبان في العديد من البلدان الأفريقية عقبات خطيرة في المشاركة في الأنشطة الإنتاجية. وتشمل هذه النظم التعليمية والتدريبية التي لا توفر لهم المهارات التي تتطلبها الوظائف في القطاع الخاص. يُنظر إلى الشباب على أنهم معرضون لخطر كبير نظرًا لعمرهم مع خبرة محدودة في تنظيم المشاريع. هذا التصور يمنع وصولهم إلى رأس المال لبدء أو تنمية أعمالهم. علاوة على ذلك ، تفتقر معظم البلدان الأفريقية إلى خدمات منظمة فعالة لتطوير الأعمال ، وحيثما وجدت ، يصعب الوصول إليها ، ولا تتجه نحو تلبية الاحتياجات الخاصة لأصحاب المشاريع الشباب. علاوة على ذلك ، غالباً ما يكون الشباب أقل دراية بشبكات الأعمال والأسواق وفرص الاستثمار ولا مصادر المعلومات من المشغلين البالغين.
إنني على ثقة من أن هذا المؤتمر سوف ينخرط في اتساع نطاق هذه القضايا وغيرها من القضايا ذات الصلة في السعي لتحقيق الوعد بتحسين قابلية توظيف الشباب ، وتزويدهم بالمهارات التشغيلية ومهارات تنظيم المشاريع وأحكام المساحات لتعزيز روحهم الابتكارية لتحسين إنتاجية أفريقيا وقدرتها التنافسية الاقتصاد.
اسمحوا لي أن أقدم بعض الأفكار لتحفيز مخيلتك الإنتاجية وأنت تشارك في هذه القضايا ، بحيث توفر هذه المؤتمرات لواضعي السياسات خيارات سياسية لتحسين مساهمات الشباب على نحو فعال في التنمية الاقتصادية المستدامة للقارة.
تحتاج إفريقيا إلى تكييف “التنمية الصناعية المستدامة الشاملة” مع الاستفادة من هباتها القطاعية ، من خلال التمكين الاقتصادي للشباب – ذكوراً وإناثاً من خلال تنمية القطاع الخاص وتعزيزه.
التصنيع هو المحرك الرئيسي للتنمية ، لأنه يزيد من الإنتاجية ، ويساهم في خلق فرص العمل ويولد الدخل. علاوة على ذلك ، يوفر التصنيع فرصًا للاندماج الاجتماعي من خلال تمكين المرأة وخلق فرص عمل لائقة للشباب.
لذلك ، يتعين على الحكومات وشركاء التنمية تقديم خدمات داعمة موجهة نحو زيادة فرص توظيف الشباب وتزويدهم بالأدوات اللازمة لإنشاء وتطوير مشاريع مستدامة ، وفي نهاية المطاف تحسين سبل معيشتهم.
لإعداد الشباب للعمل المستقبلي المثمر ، ينبغي على الحكومات أن تدرج في مناهج العمل الريادية الموجهة نحو العمل في المناهج التعليمية للمدارس الثانوية والتقنية والجامعات. يجب إرفاق هذا بالتدريب على محو الأمية المالية ، وكيفية تحديد وتنفيذ فرص العمل في مجتمعاتهم ، وتعلم كيفية “الحفظ والابتكار والاستثمار والنمو” ، وتدريبهم على استخدام التكنولوجيا قبل أن يواجهوا العالم.
تحتاج الحكومات الإفريقية إلى العمل مع شركاء التنمية لمساعدة رواد الأعمال الشباب الذين يسعون إلى إنشاء مؤسسات لديهم مهارات في كيفية (أ) تحليل الأسواق وسلاسل القيمة لتحديد القطاعات وسلاسل القيمة ذات الإمكانات العالية ؛ (ب) لتأسيس الأعمال التجارية ؛ و (ج) تقييم ماليا الأعمال والبحث عن التمويل.
يجب أن يساعد دعم شركاء الحكومة – التنمية المشتركين رواد الأعمال الشباب في كيفية تحديد الأشكال الكافية لخطط المساعدة المالية ، بما في ذلك توفير (أ) خطط المنح للأفكار المبتكرة ذات الفوائد المضاعفة ؛ (ب) الصناديق الدائرة ؛ و / أو (ج) أموال الضمان. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن توفر هذه المخططات أيضًا خدمات الدعم المتعلقة بالاستشارات وترويج الاستثمار ورفع مستوى التكنولوجيا والروابط التجارية ، مما يساعد الشباب على تطوير وخلق المزيد من فرص العمل.
و لكي يستجيب الشباب بشكل أفضل لمتطلبات السوق للمهارات الصناعية ، يحتاجون إلى تطوير مهارات تقنية قابلة للتسويق. لذلك ، هناك حاجة ماسة لتزويد مراكز التدريب المهني بأحدث الأساليب والموظفين المدربين والمرافق لتزويد الشباب بالمهارات التي تتماشى مع متطلبات القطاع الخاص. لضمان عدم تخلف أحد عن الركب كما هو مطلوب في خطة عام 2030 ، قد يحتاج الشباب من المناطق الفقيرة أو المتضررة من الأزمة إلى الدعم بمهارات الحياة العملية خارج أطر الكفاف.
أخيرًا ، نظرًا للقاعدة الزراعية الهامة لأفريقيا حيث ما زالت نسبة كبيرة من السكان تعمل ، فإن دمج الشابات والشبان في سلاسل القيمة الزراعية التنافسية والصناعات الإبداعية ، سيساعد على خلق فرص العمل والأعمال.
أفريقيا في خضم تحول اجتماعي وسياسي واقتصادي أدى إلى نمو اقتصادي وبعض الاستقرار السياسي المكتشف حديثا. يبرز رواد الأعمال الشباب الأفارقة في قطاعات متنوعة ، بما في ذلك التمويل والنقل والاتصالات والزراعة. الشباب الأفارقة اليوم يتخذون إجراءات ليس لها تأثير مباشر فحسب ، بل ستحدد مستقبل القارة لعقود قادمة.
مع عجز ملايين الشباب الأفريقي عن تأمين فرص عمل رسمية ، فإن تعزيز روح المبادرة أمر بالغ الأهمية لتسخير طاقاتهم ودفع عجلة التحول الاقتصادي والتنمية الصناعية في أفريقيا.
تتمثل إحدى الطرق المحتملة لإدماج الشباب في سوق العمل في تعزيز روح المبادرة لدى الشباب. الشباب الإفريقي بالفعل في طليعة بدء ودعم النمو المستمر من خلال ريادة الأعمال. إذا كان شباب إفريقيا المدعومون جيدًا يمكن أن يكونوا أقوى وأكثر فاعلية للتنمية المستدامة من خلال إنشاء مؤسسات مستدامة ، مما يساعد على خلق فرص عمل منتجة للشباب الآخرين. توفر ريادة الشباب أيضًا عناصر خارجية إيجابية تشمل زيادة الابتكار ودعم التحول الهيكلي وزيادة المنافسة في الاقتصاد.
لذلك ، فإن تشجيع الابتكار وريادة الأعمال في التطبيق الصناعي للمنتجات الثقافية التقليدية ، وفي قطاعات الخدمات ، وفي السياحة المجتمعية والأخضر ، وكذلك في القطاعات الرئيسية للأمن الغذائي والإنتاجية الزراعية هي أولوية حاسمة. يستطيع رواد الأعمال الشباب المبتكرون إنشاء أعمال في المناطق الريفية عن طريق معالجة الموارد الزراعية وتطوير فرص السياحة ، وبالتالي تحويل المجتمعات الزراعية التقليدية إلى مجتمعات ريادية.
مع انتشار التكنولوجيا ، في الوقت الحاضر ، نحن على وشك إطلاق العنان لإمكانات الشباب ، خاصة إذا استفدنا من التكامل الاقتصادي الإقليمي من خلال اتفاقية التجارة الحرة لأفريقيا القارية (AfTCA) كمبدل لألعاب النمو الشامل والازدهار في أفريقيا.
في سعي أفريقيا لتحقيق التكامل الإقليمي وتعزيز إنتاجية الاقتصاد الأفريقي وقدرته التنافسية ، هناك حاجة إلى إعطاء الأولوية لتوظيف الشباب وقدراتهم بما في ذلك الاستفادة من الفرص التي يوفرها التعرف الرقمي والتجارة الرقمية والاقتصاد الرقمي.
تعهدت العديد من البلدان الأفريقية بتوفير الهوية القانونية التي تم تأسيسها من خلال أنظمة الهوية الرقمية والتي يجب تشجيعها. فتحت الرقمنة الفرص أمام أسواق العمل التي تتجاوز الحدود الوطنية مع احتمالات مثيرة للاهتمام لشباب إفريقيا. هناك فرص تسمح للناس بالعمل عن بعد.
لتكون قادرة على تحقيق أقصى قدر من هذه الإمكانية بشكل كامل ، هناك الكثير الذي يجب القيام به كقارة. وهذا هو السبب في أن اللجنة الاقتصادية لأفريقيا قد أنشأت مؤخرًا مركزًا متميزًا للهوية الرقمية ، والتجارة الرقمية والاقتصاد الرقمي لدعم الدول الأعضاء لتسخير الإمكانيات الرقمية بالكامل ، واستغلال فوائد الرقمنة من أجل التنمية المستدامة للقارة. تتطلع اللجنة الاقتصادية لأفريقيا إلى استكشاف شراكات مع رواد في هذا المجال ، على سبيل المثال ، بما في ذلك العمل جنبا إلى جنب مع المبادرة المشتركة بين الأمم المتحدة والبنك الدولي بشأن جدول أعمال الهوية القانونية وبالتعاون مع مفوضية الاتحاد الأفريقي ومختلف الشركاء الآخرين.
أخيرًا ، سيداتي سادتي ، ينبغي على أفريقيا أن تعمل بجد لجعل محركات مدنها للنمو ، والتي بدورها ستخلق فرص عمل للشباب وتضمن وجود نمو عادل في القارة ، وبالتالي ضمان عدم ترك أي شخص وراءه كما هو معلن في خطة الأمم المتحدة 2030 مستداما.
تدعو خطة عام 2030 وجدول أعمال الاتحاد الأفريقي لعام 2063 إلى قارة حيث يتم القضاء على البطالة ، وخاصة بالنسبة للشباب ، ويضمن سكان إفريقيا الوصول الكامل إلى التعليم والتدريب والمهارات والتقنيات – الوظائف والفرص الاقتصادية.